📄MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES & RELATIONS SOCIALES : 22 Février – 06 Mars 2027 / MONTRÉAL – CANADA

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Langue d’enseignement : Français

🎯Public cible :

Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables des Relations Sociales, Directeurs du Dialogue Social.

🎯Objectifs :

Général : Aligner la gestion du capital humain sur la transformation organisationnelle et apaiser le climat social.
Spécifiques : Structurer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ; piloter des négociations collectives complexes ; digitaliser la fonction RH.

Durée de la formation : 10 jours (80 heures au total)

📚Programme quotidien :

Jour 1 : La DRH comme Business Partner : Alignement de la stratégie RH sur les objectifs d’affaires.

Jour 2 : Ingénierie de la GPEC et cartographie dynamique des compétences futures.

Jour 3 : Politiques de rémunération globales (Total Rewards) et ingénierie salariale équitable.

Jour 4 : Techniques de négociation collective et gestion constructives des conflits syndicaux.

Jour 5 : Cadre légal du travail, conformité sociale et prévention des risques juridiques.

Jour 6 : Qualité de Vie au Travail (QVT), prévention des risques psychosociaux (RPS) et épuisement.

Jour 7 : Stratégies de Marque Employeur, recrutement digital et sourcing de talents rares.

Jour 8 : Digitalisation RH : Implémentation des SIRH, People Analytics et automatisation de la paie.

Jour 9 : Accompagnement humain du changement lors de restructurations d’envergure.

Jour 10 : Jeu de rôle de crise : Négociation en plénière face à un préavis de grève généralisé.

🛠️Méthodologie : Jeux de rôles de crise sociale filmés, ateliers de design de parcours collaborateur, laboratoires SIRH.

👤Profil des formateurs : DRH de groupes internationaux, médiateurs sociaux agréés, avocats spécialistes en droit du travail.

Coût de la Formation :

INSCRIPTION INDIVIDUELLE

INSCRIPTION COLLECTIVE (ENTREPRISE) : Au moins 2 personnes

Comment s’inscrire à cette formation ?

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Le type d’inscription : Individuelle ou En groupe (Entreprise).
Pour une inscription individuelle : le nom complet et la fonction du participant.
Pour une inscription en groupe (Entreprise) : le nom complet et la fonction de chaque participant, ainsi que votre choix d’option (avec ou sans hébergement).

Objet de l’e-mail : Thème, Date et Lieu de la formation